A kérdőívbe több téma esetén is elhelyeztük a szabad szavas válaszok lehetőségét, amivel szerencsére a kitöltő kollégák éltek is. Következzenek tehát ezek a válaszok, mindenféle kommentár nélkül, az azonosságok kiszűrése után:

Miért függesztette fel a tagságát…

összeférhetetlenség

• összeférhetetlenség, munkaköröm miatt nem tervezhetek
• főállású munkahelyen kizáró ok
• Hatósági munkára tértem át, egyre kevesebb tervezést tudtam elvállalni.
• a munkáltatóm megtiltotta a magántervezést egy bizonyos hatásterületen belül
• szüneteltetés a tervezésben, kormányhivatalban dolgozom mint ép. felügyelő.

nincs rá szükségem

• munkahely miatt, nem végzek kamarai tagsághoz kötött tevékenységet
• Nem terveztem önállóan, így nem volt értelme fizetni a díjat.
• külföldön dolgozom, nincs rá szükségem
• szülési szabadságon voltam, gyeden vagyok
• Alkalmazottként nincs időm magántervezésre
• Nincsen munkám, munka hiány, kevés volt a tervezési munka.

nem éri meg a kamarai tagság

• Számomra nem éri meg a tagság.
• A középfokú jogosultságok drasztikus és a szerzett jogokat sértő megnyirbálása
• nem függesztettem fel, de az utóbbi években kialakult jogi környezetben nem vagyok hajlandó tervezést vállalni
• A többi kamarához képest irreálisan magas kamarai tagdíj
• Magas a tagdíj és jelenleg nem vállalok tervezést.
• a zavaros szakmai helyzet
• Munkámhoz nem kell, a kamara ténykedéseivel pedig nem értek egyet.
• Tervpályázatok hiánya, túlzott politikai befolyás a szakmában, kamara nem kellően képviseli a szakma érdekeit.

CPR

Ismer olyan internetes rendszert, mely a teljesítménynyilatkozatokat kereshető adatbázisban teszi közzé? Ha igen, írja ide, hogy melyeket ismeri:

• nem (282)
• nem ismerek (55)
• nem, de jó lenne
• nem használok ilyen rendszert
• cpr.hu (37)
• epitesimegoldasok.hu/cpr
• ÉMI Nonprofit Kft.
• Fapedit (21)
• kooseptar.hu (3)
• nem ismerek, gyártónként töltöm le
• Magyar Építész Kamara CPR adattár
• egyet, onnan egy fájlba letöltöttem mindent és ha hatóság kéri feltöltöm kilóra
• egyéb (86)
• saját magam állítom elő
• Újház Centrum
• igen, de nagyon körülményesnek és időigényesnek éreztem a használatát, a FAPEDIT-et néztem meg
• fapedit és a cpr.hu, de mind a kettő használhatatlan, mivel csak azon cégek termékei találhatóak ott, akik fizetnek a megjelenésért, a legalapvetőbb termékek hiányoznak
• igen, hallottam róla, de nem használom az egész CPR egy nagy marhaság
• igen, de nem használom, mert nem jó
• csak próbálkozást, jól kereshetőt nem. Főleg jó lenne tudni mi a sok vagy kevés, hogy a felkínált repertoárból választani lehessen
• olyat nem ismerek, amelyik naprakész és teljes körű lenne. Szeretem megnézni a gyártók honlapján a legfrissebb terméknyilatkozatokat
• építőanyagot forgalmazó nagy cégek szolgáltatásai között szerepel ez is
• nem. Tudomásom szerint TNY-t csak mintaként lehet letölteni a gyártók honlapjáról. A valós TNY-t csak az anyag leszállítása után állítják ki

javaslat a kérdőívvel kapcsolatban

• Néhány helyen jó lenne a megjegyzésnek hely, mert a válasz kiegészítésre szorulhat ( vagy nem kategorikus), pl. alkalmaznék projektekre munkatársat de nem találtam rá adatbázist (lehet hogy rosszul kerestem)
• A hész-ről feltett kérdésekkel kapcsolatban: ősztől az arculati kézikönyv veszi át a helyét; a kérdőívben feltettem volna ezt a kérdést, hogy kiderüljön, hányan tudnak erről.
• Sajnos a kérdőív felépítése, szakmai tartalma nem jó:( Számos helyen módszertani hiányosságokat mutat: egyes kérdések nem fedik le a teljes szakmai spektrumot, demográfiát a végén szokás kérdezni stb. Illetve, mivel rengeteg „toposzt” tartalmaz a kérdőív, érdemes jelölni azok honnan jönnek, kitől származnak, miért pont ezek a fontosak! Mielőtt összeállítok egy ilyet, érdemes szakemberekkel konzultálni (vagy elolvasni ezt: https://gepeskonyv.btk.elte.hu/adatok/Pszichologia/123Kiss/munkafuzet.pdf). Mindezt csak azért tartottam fontosnak leírni, mert valóban igen hasznos lenne, ha több ilyen kérdőív készülne – azokkal folyamatosan mérve a szakmát! Így viszont ez egy picit komolytalan:(
• Talán a jogszabályváltozási cunamival kapcsolatban lehetne kérdezni.
• Túlságosan a tervezőkre van kihegyezve, holott nem a tervezés a meghatározó egyeseknél, például az én munkámban sem. A „Milyen módon sikerül munkát szereznie?” kérdés nem túl illedelmes, én kivenném az ívből, vagy átgondolnám az adható válaszok körét.
• Én főállás melletti egyéni vállalkozó vagyok. A főállásomban is és a vállalkozásomban is tervezek. A kérdések nem mindig egyértelműek, hogy mire vonatkoznak.
• A tevékenységeknél többet is meglehetne jelölni. Nálam is közel azonos a Terv/MV/ME
• A kérdőív jó gondolat, a kérdések is helyénvalók. Bár fiatalként jobban kitértem volna azokra a helyzetekre, hogy ki hogyan ad lehetőséget az utána következő generációnak. Ezzel kapcsolatban elég vegyesek a saját és baráti köröm tapasztalatai, ugyanakkor mindent nem lehet megkérdezni, ezt tudom.
• A kérdőív nem átfogó az építész szakmáról. A tervezőkre van kiegyezve. Tervezési területén kívül is van szakma (kivitelezés, termék-programfejlesztés, ingatlanfejlesztés, önkormányzati munka, beruházás stb.
• néhány válaszadásnál kiegészíteném további opcionális válaszadási lehetőséggel és feltenném azon kérdést is, hogy: „Ön mint szakember mit tett és mit tesz azért, hogy a szakma erősödjön társadalmi és jogalkotói elismertségében, a szakma színvonala emelkedjen , etikai szintje elmozduljon a sokszor a „békafeneke” szintről; hány építész IGAZ barátja; hogyan segítette szakmai pozitív példaadással a fiatal kollégák pályakezdését; milyen ügyben nyújtott be a szakmát érintő jogszabályváltozásokkal kapcsolatos előremutató szakmai javaslatot éps hova…” valamint „Mi a véleménye arról, hogy az egyes épületeknek végre legyen HÁZKÖNYVE, mint ahogyan van a gépjármüveknek..?”
• El kellett volna dönteni, hogy csak tervezőknek, kivitelezőknek szánják a kérdőívet vagy gondoltak a hatóságoknál foglalkoztatott építészmérnökökre is?
• Érdemes lenne a hatósági (építésügyi hatóság és építésfelügyeletek) véleményét is kikérni – mivel a fenti kérdőív a tervezőket, kivitelezőket érintő kérdéscsoportokat tartalmaz.

javaslat későbbi kérdőívekhez

• jobb kérdéssor kell
• A kérdőívet – illetve annak egyes részeit – javasolnám építtetői körben is kitöltetni! Így lehet teljesebb képet kapni arról, hogy az építőiparhoz kötődő szereplők mit gondolnak, számukra mi lenne az elfogadható.
• Kiváncsi lennék egy a szakmai kamarával, az építész érdekképviselettel, az értelmetlen szakmai továbbképzéssel kapcsolatos elégedettségi kérdőív eredményére.
• Emberi oldalról is vizsgálni kéne az építészek életét (egészség, család, stb…). Ez a kérdőív a szakmaiságról szólt, a művészet is teljesen kimaradt, holott az értékteremtéshez ezek mind nagyon fontosak. Nem kérdezték, hogy milyen épületben dolgozunk, nem kérdeztek az építészképzésről, a frissen végzett egyetemisták tudásáról. Sokan szenvednek attól is, hogy a befektetők négyzetméter-maximalizáló robotjai a mai építészek többsége, mely a minőség és az esztétika kárára megy. Szóval rengeteg kérdés lenne még… Nagyon örülök, hogy elindult egy ilyen kezdeményezés, az eredményeket felhasználva és további kérdőívekkel fejleszteni lehetne a szakma minden aspektusát.
• Akár lehetne rendszeres, és a kamara is foglalkozhatna egy átfogóbb és részletesebb átvilágítással
• legyenek hasonló kérdőívek javaslom, hogy a kamarák működésével kapcsoltban is kérdezzék meg az építészeket

„Kérdőív az építészekről 2017” felmérés kiértékelésére íródott cikkeink